Не платят пособие на содержание ребенка до полутора лет
- Ольга
- Автор темы
- Не в сети
- Клиент юрфирмы
- Сообщений: 5
- Спасибо получено: 0
Меня зовут Ольга, я была принята по трудовому договору № 017/16 от 01. 04.2016г на работу в общество с ограниченной ответственностью «ООО «РоссТур», на неопределенный срок на должность менеджера по работе с агентствами, в котором я работаю в настоящее время.
На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет.
Работодателем на основании сданных мной документов, мне оформлен отпуск по беременности и родам c 17 апреля 2018г по 03 сентября 2018г., а с 04.09.2018 по 22.06.2021 отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Мне были выплачены:
1)Декретные за отпуск по беременности и родам
2)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора 1.5 лет было только за первые 3(три) месяца с октября 2018г по декабрь 2018г. Выплаты ежемесячного пособия подтверждается выпиской из банка.
3)С января 2019 года выплата пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора 1.5 лет прекращена.
За этот период я обращалась к Ответчику по телефону с просьбой выплатить мне пособия, на что получала ответ, что денег у фирмы нет, что фирма находится в процессе банкротства.
Письменного уведомления о том, что мой работодатель находится в процессе банкротства и о том, что есть назначенный конкурсный управляющий, я не получала.
Моя трудовая книжка на данный момент находится у работодателя, и так как я еще не уволена я являюсь сотрудником организации.
14 января 2019 г я написала письмо в юридический отдел моего работодателя по электронной почте, и получила ответ что мое письмо находится на стадии рассмотрения.
Установленные законом сроки просрочены.
Решения по моему обращению не принято до настоящего времени.
Кто подскажет, что мне делать?
Как взыскать полагающееся мне пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет?
Заранее всех благодарю.
Вложения:
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Б.
- Не в сети
- Руководитель юрфирмы
- Сообщений: 901
- Спасибо получено: 16
Информации о банкротстве организации на данный момент в общем доступе нет.Ольга пишет: За этот период я обращалась к Ответчику по телефону с просьбой выплатить мне пособия, на что получала ответ, что денег у фирмы нет, что фирма находится в процессе банкротства.
Письменного уведомления о том, что мой работодатель находится в процессе банкротства и о том, что есть назначенный конкурсный управляющий, я не получала.
Полагаю, что Вам необходимо определить причину, по которой Ваш работодатель более не выплачивает Вам пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В зависимости от причины (отсутствие денег на счетах работодателя, невозможность их списания со счета, банкротство организации, ошибка бухгалтерии и так далее), по которой выплата пособия не осуществляется, будет определен надлежащий плательщик пособия, а именно, либо Ваш работодатель, либо Фонд социального страхования РФ. Причина может быть установлена в процессе переговоров с работодателем, а надлежащий плательщик, - в результате обращения за выплатой пособия в ФондОльга пишет: Кто подскажет, что мне делать?
Не вижу причин, почему бы Вам для начала не обратиться в Фонд социального страхования РФ.Ольга пишет: Как взыскать полагающееся мне пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет?
Ознакомьтесь с информацией на их сайте.
Если у Вас есть еще вопросы, пожалуйста, задавайте их в этой теме!
PS. Также считаю необходимым обратить Ваше внимание на Административный регламент , изучив который Вы сможете эффективно осуществлять и контролировать процесс общения с Фондом.
Ночью над нами пролетел самолёт,
Завтра он упадёт в океан,
Погибнут все пассажиры.
Завтра где-то, - кто знает, где? -
Война, эпидемия, снежный буран,
Космоса чёрные дыры...
Вложения:
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Ольга
- Автор темы
- Не в сети
- Клиент юрфирмы
- Сообщений: 5
- Спасибо получено: 0
Спасибо Вам за консультацию.
У меня к Вам вопрос:
- Вы считаете что я могу до обращения в суд для защиты своих прав обратиться сперва в фонд социального страхования?
- дело в том что там потребуется пакет документов от работодателя,которые мне не получить от него.
Как быть в таком случае?
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Б.
- Не в сети
- Руководитель юрфирмы
- Сообщений: 901
- Спасибо получено: 16
Полагаю, что Вы можете обратиться в Фонд, а не сначала в суд с иском к работодателю, в одном из следующих случаев.Ольга пишет: Вы считаете что я могу до обращения в суд для защиты своих прав обратиться сперва в фонд социального страхования?
Основания для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, региональным отделением напрямую установлены частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и пунктом 82 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н.
Так, выплата застрахованному лицу пособий (кроме социального пособия на погребение) непосредственно региональным отделением возможна только при наличии одного из следующих оснований:
1. в случае прекращения деятельности страхователем (работодателем) на день обращения застрахованного лица за пособием;
2. в случае отсутствия возможности выплаты пособия страхователем (работодателем) в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;
3. в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя (работодателя) и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем (работодателем) пособия застрахованному лицу;
4. в случае, если на день обращения застрахованного лица за пособием в отношении страхователя (работодателя) проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя (работодателя).
У Вас ситуация подпадает под один из этих пунктов?
Чего конкретно у Вас нет?Ольга пишет: дело в том что там потребуется пакет документов от работодателя,которые мне не получить от него.
13. Для предоставления государственной услуги заявителем представляются следующие документы:
а) заявление о выплате Пособия, форма которого предусмотрена приложением N 1 к настоящему Административному регламенту; (в ред.Приказа Минтруда России от 13.11.2017 N 780н)
б) листок нетрудоспособности установленной формы <*>, выданный медицинской организацией в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 июля 2011 г. N 21286) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 января 2012 г. N 31н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 апреля 2012 г. N 23739);
в) справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, форма которой предусмотрена приложением N 1 к приказу Минтруда России от 30 апреля 2013 г. N 182н (далее - справка о сумме заработка, из которого должно быть исчислено Пособие). Вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено Пособие, может представляться копия указанной справки, заверенная в установленном порядке;
г) заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, форма которого предусмотрена приложением N 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. N 21н, в случае если заявитель не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено Пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам;
д) документы, подтверждающие страховой стаж, определяемые Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 марта 2007 г. N 9103), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 сентября 2009 г. N 740н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 октября 2009 г. N 14976);
е) вступившее в законную силу решение суда об установлении факта невыплаты страхователем Пособия застрахованному лицу, - при обращении заявителя за предоставлением государственной услуги в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание;
ж) вступившее в законную силу решение суда о взыскании со страхователя невыплаченной суммы Пособия застрахованному лицу (при наличии), - при обращении заявителя за предоставлением государственной услуги в случае, если на день обращения застрахованного лица за Пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя. (пп. "ж" введенПриказом Минтруда России от 30.06.2016 N 323н)
14. В случае если за получением государственной услуги обращается представитель заявителя, то представляются также документы, подтверждающие полномочия представителя на осуществление действий от имени заявителя.
15. Документы, указанные в пункте 13 настоящего Административного регламента, могут быть поданы заявителем в территориальный орган Фонда лично либо в МФЦ или посредством почтового отправления. Заявители вправе направить заявление о предоставлении государственной услуги в форме электронного документа путем заполнения специальной электронной формы заявления в личном кабинете на Едином портале. (в ред.Приказа Минтруда России от 13.11.2017 N 780н)
Ночью над нами пролетел самолёт,
Завтра он упадёт в океан,
Погибнут все пассажиры.
Завтра где-то, - кто знает, где? -
Война, эпидемия, снежный буран,
Космоса чёрные дыры...
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Ольга
- Автор темы
- Не в сети
- Клиент юрфирмы
- Сообщений: 5
- Спасибо получено: 0
Мною была подана жалоба в Государственное учреждение Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.
Я очень надеялась что хоть таким образом я получу положенные мне законом пособие на содержание моего ребенка.
Но увы мои надежды не оправдались.
После двух месяцев ожидания пришел ответ,который меня не порадовал.
И вот теперь я хотела бы услышать совет специалиста как мне поступать дальше.
Вопрос
1) В итоге в какой суд мне целесообразней обратиться
а) по месту нахождения ответчика в г. Екатеринбург
б) по месту регистрации истца г. Санкт-Петербург
Законом предусмотрены оба варианта.
Обязанность по выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством лежит на работодателе.
За невыплату пособий работнику законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплат, причитающихся сотруднику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Вопрос
В моём случае могу ли я в иске ссылаться на статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации
Вложения:
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Б.
- Не в сети
- Руководитель юрфирмы
- Сообщений: 901
- Спасибо получено: 16
По месту нахождения Ответчика.Ольга пишет: 1) В итоге в какой суд мне целесообразней обратиться
а) по месту нахождения ответчика в г. Екатеринбург
б) по месту регистрации истца г. Санкт-Петербург
Законом предусмотрены оба варианта.
Да, Вы можете ссылаться на ст. 236 ТК РФ и требовать неустойку.Ольга пишет: В моём случае могу ли я в иске ссылаться на статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации?
Ночью над нами пролетел самолёт,
Завтра он упадёт в океан,
Погибнут все пассажиры.
Завтра где-то, - кто знает, где? -
Война, эпидемия, снежный буран,
Космоса чёрные дыры...
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Ольга
- Автор темы
- Не в сети
- Клиент юрфирмы
- Сообщений: 5
- Спасибо получено: 0
Вложения:
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Ольга
- Автор темы
- Не в сети
- Клиент юрфирмы
- Сообщений: 5
- Спасибо получено: 0
Как мне включить в составленный иск мои расходы которые я получила
в первом судебном заседании в г.Санкт-Петербурге.
1)Представительские расходы.
2)Расходы на нотариуса
3)Почтовые расходы(отправка писем)
4)расходы на подготовку документов(изготовление копий).
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.